金年会

 
创新与发展
责任理念
（一）责任理念与模型

“以心为翼，载梦飞翔”是金年会的社会责任理念。心指“爱心”，翼指“机翼”，金年会以心为翼，鹏程万里，让理想和梦想飞翔蓝天！

本模型寓意履行社会责任将为金年会的可持续发展提供不竭的强劲动力，直观的展现了公司履行社会责任的内容、特点及保障机制。

金年会社会责任模型在逻辑上由集团公司社会责任理念、五大支持体系和六项责任内容组成。其中“以心为翼，在梦飞翔”的责任理念是核心，围绕责任理念的是公司履行社会责任的五大支持体系，即公司治理、责任推进管理、全面风险管理、利益相关方参与和责任文化。

（二）利益相关方参与
利益相关方 对集团的期望 沟通与回应方式
国务院、国家部委 贯彻落实国家政策及法律法规，按照国家“十三五”规划要求，建设成为一家航空为本、相关多元、产融结合、具有国际竞争力的大型产业集团，推进分类改革、压缩企业层级，并通过实施“聚焦工程”“智造计划”“深耕工程”等三大工程，实现产业聚焦、制造升级、国际拓展 贯彻法律法规、政策文件；员工代表参加人大和政协会议，参与制定相关法律法规、政策文件；为产业健康发展建言献策；上报统计报表
国务院国资委、相关部委 确保国有资产保值、增值；积极实施“走出去”和“一带一路”战略，融入世界航空产业链，全面开展管理提升活动，做强做优主业 强化EVA考核力度；完善制度体系；接受调研走访；配合各方审计监督；专题工作汇报；重大事项汇报制度；日常统计上报
证监会、证券交易所 遵循证券法律法规，配合证券交易监管，主动承担和履行实际控制人及控股股东责任；配合维护资本市场稳定 配合接受监管；签订战略合作协议；合规进行信息披露；主动承担责任，维护股票市场稳定
所在各地方政府 参与投资发展地方经济，促进地方就业，依法纳税，合法经营，扶贫助学，承担大企业的社区责任 和国内外众多政府机构洽谈合作；融入区域发展经济圈，发展地方，依法治企，勇于担当社区建设责任
社会公众 提供优质合格的产品服务；在资本市场上承担实际控制人和控股股东责任，保证企业合规、高效运营发展；合规对外披露信息；提高更多就业岗位；承担社会责任 在适当市场披露年度报告和临时公告；披露年度社会责任报告；通过公司官网、官微、《中国航空报》等媒体对外宣传，征集反馈意见；面向社会发布招聘启事；积极组织参与抗震救灾等公益活动
员工 维护员工合法权益，制定合理的薪酬激励机制，扩宽员工职业发展通道，构建健康安全的工作环境，推进海外员工本地化 定期召开职工代表大会，建设工会组织，推进工资集体协商，搭建员工成长平台，提供健康安全的工作环境，积极落实海外员工本地化政策
客户 诚信经营，提供优质产品和服务，树立负责任的品牌形象 签订战略合作协议；保证产品质量，严格履行合同条款，与客户保持密切沟通，做好产品售后服务工作
合作伙伴 严格遵守法律法规，倡导商业道德，维持长期合作关系，实现互利共赢 严格履约，高层定期会晤，共享技术、管理经验
供应商 公平、透明采购，稳定的合作关系 合同洽谈，定期走访，招标会议，征求意见
社区 创造良好的社区生活环境，促进社区繁荣 实时与社区沟通，开展联谊活动，参与社区建设
教育机构 产学研结合，提供实践培训条件；提供良好就业岗位；指导职业教育方向和就业培训；协助进行航空科普教育；扶助贫困学生；资助贫困地区教育资源 与高校签订战略合作协议；在官网、《中国航空报》及相关人力资源机构发布校园招聘计划；组织在相关学校培训讲课；定期组织募师助教及扶贫助学
非政府组织 支持社会团体组织发展，加强信息披露，参与公益事业 积极参与社团活动，主动建言献策，加强信息披露，支持公益事业
（三）责任推进实践

近年来，集团公司将社会责任作为推进企业管理提升的重要内容，以发布社会责任报告为载体，努力推进社会责任管理工作，提升集团公司的知名度和公众影响力。

（四）开展社会责任管理提升

2015年，集团公司组织制定了金年会社会责任发展“十三五”规划，标志社会责任管理工作正式纳入集团战略层面。

（五）塑造责任品牌

集团公司高度重视社会责任管理工作，通过定期发布社会责任报告，参与社会责任相关活动等方式，树立负责任的企业形象。2016年，在特种设备制造业社会责任发展指数排名中，金年会社会责任发展指数达到70.4分，排名第五，处于较高等级。

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